岗位职责：
1、根据总裁下达的年度经营目标组织制订、修改、实施公司年度经营计划；
2、负责公司日常销售管理，参与公司总体决策，对职权范围内的重大经营运作事项进行决策，包括对经营方向、业务范围、人力资源、商务合作等决策；
3、与总裁保持良好沟通，定期向总裁汇报销售策略和计划执行情况、渠道开发情况和终端情况、机构和人员调配情况及其他重大事情；
4、建立健全高效的组织体系和工作体系，完善管理体系，逐步实现销售团队的规范化、科学化、制度化、现代化管理模式；
5、推行公司的战略方针和经营理念，持续优化公司的企业文化；
6、根据市场和环境的变化，适时调整销售团队的组织架构和资源配置，领导组织创新与变革；
7、领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门的关系；
8、整合内外部各项资源，探索适合企业发展的商业模式，提高企业核心竞争力，完成经营管理目标。
任职要求：
1、28-45岁，学历不限，企业管理、工商管理、经济管理、财务管理相关专业优先；
2、五年以上企业销售管理岗位任职经历，熟悉保健、康养行业销售环境；
3、具备扎实的团队管理知识，通晓主流商业模式，基本了解财务、人力资源、法律、商务规则等；
4、具备很强的销售管理能力，涉及商务合作、公关、市场、电商、分销、直销运作。
5、具有优秀的企业发展全局把控能力，领导决策力，创新力，良好的团队管理建设能力。
6、熟悉先进的企业管理模式与理念，积极进取，善于沟通协调。
7、具有保健、康养销售渠道、终端、销售团队等资源优先考虑。

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